随着冬季的到来，气温逐渐降低，流感等季节性传染病进入高发期，为加强发热门诊的管理与运行，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据当前疫情防控形势及上级主管部门要求，特制定本文件，对本月发热门诊负责人的工作进行明确要求和指导。

文件目的与背景

本文件旨在规范发热门诊负责人的工作职责和行为准则，确保在疫情防控期间，发热门诊能够高效、有序地运转，及时发现并处理发热患者，防止疫情扩散，文件制定基于当前疫情防控形势严峻、流感季节性疾病高发等背景。

发热门诊负责人职责与要求

1、总体管理：负责人需全面管理发热门诊的日常运行，确保各项工作的顺利进行。

2、人员管理：组织安排医务人员的工作，确保医务人员遵守工作纪律和职业道德。

3、患者接诊：负责患者的接诊工作，确保所有患者得到及时、准确的诊疗。

4、疫情防控：严格执行疫情防控措施，确保发热患者的筛查、隔离和治疗工作符合相关要求。

5、信息报告：及时向上级主管部门报告发热患者的诊疗情况，确保信息的准确性和及时性。

6、培训与宣传：组织医务人员开展业务培训，提高诊疗水平；同时负责向社会宣传疫情防控知识。

1、制定工作计划：根据上级主管部门的要求和实际情况，制定本月发热门诊的工作计划。

2、人员调配：根据工作需要，合理调配医务人员，确保每个岗位都有足够的人员支持。

3、患者筛查：严格执行患者筛查制度，确保所有发热患者得到及时的筛查和诊断。

4、疫情防控宣传：通过宣传栏、微信公众号等途径，宣传疫情防控知识，提高群众的自我防护意识。

5、物资管理：确保发热门诊的物资供应充足，如口罩、消毒液等防护用品。

6、沟通协调：与相关部门保持密切沟通，共同应对疫情防控工作。

工作流程与规范操作指南

本文件需附具体的工作流程和规范操作指南，包括患者接诊流程、医务人员操作流程、消毒与隔离制度等，以确保各项工作能够有序进行。

监督与考核

上级主管部门需对发热门诊的工作进行定期监督和考核，确保各项要求的落实和执行效果，负责人需定期向上级主管部门汇报工作进展，及时反映存在的问题和困难。

责任追究与奖惩制度

对于在发热门诊工作中表现优秀的医务人员，应给予表彰和奖励；对于工作中存在失职行为的，应依法依规追究责任，具体责任追究与奖惩制度由上级主管部门另行制定。

附则

本文件自发布之日起执行，如有未尽事宜，由上级主管部门负责解释和补充，附件：工作流程图、规范操作指南等。